景区推广怎么做啊？

某成都景区在某直辖市的炒作推广方案

（1）策划点
根据成都某景区文化特色，而编排的古舞古乐，对cq消费者较为陌生，如果在各主城区中心地段，解放碑步行街、沙坪坝步行街等四五个中心地段，进行古舞古乐的即时表演的同时，进行关于成都某景区景区的图片资料的咨询和展示，定能收到更好的宣传效果。
（2）需要执行事项
公关新闻（对古舞古乐以及景区特色进行点评）
《cq晨报》，500-800字新闻稿一篇
《cq商报》，500-800字新闻稿一篇
《渝州服务导报》，800字-1000字新闻稿一篇
3、“成都某景区，做一天考古学家”（或者：“来一次成都某景区，挖一次宝藏”）cq市民赴成都某景区考古体验活动
（1）策划点
成都某景区景区属于人文文化景区一类中，极具考古体验价值的景区产品（以前成都某景区也有同样范例），如组织一批cq消费者，在专家的指导和景区的相关部门的控制下，到成都某景区景区的未发掘地带，进行挖掘上古文化的活动，则更是开了西南考古旅游业“考古文化体验”
之先河，不但具有新闻价值，值得新闻持续炒作报道，同时，若能对其进行宣传包装和执行上的细化，则更是景区在今后，针对cq市场所开发的一个全新卖点。
（在宣传中，特别要强调，凡在此活动中，如能挖掘具有历史文化价值的珍品，景区给予相当奖励，而且，以挖掘人的名字为该文物命名，让参与者流芳百世）
（2）、需要执行事项
a、公关新闻
《cq晨报》，500-800字新闻稿两篇
《cq商报》，500-800字新闻稿两篇
《渝州服务导报》，半版新闻一篇
b、广告
《cq晨报》，通栏16黑白广告两篇
《cq商报》，通栏16黑白广告两篇
4、“成都某景区”首界旅游类大型高级人才cq市专场招聘会
（1）、策划点
一，这种景区开设的旅游类高级人才专场招聘会，在cq，乃至全国都属于首例，极具新闻价值；二，十月至十一月，在cq市，是人力资源信息的被高度关注期，极具媒介和口碑传播效应。
成都某景区属于人文类景区，其未来的开发、维护、管理，均需要高级人才，在cq市进行大型专场招聘会，对人力资源是一种有效的储备，同时，这种花钱不多、但格调极高的招聘会，更是一种有效的传播手段，有力地体现了成都某景区这个人文景区品牌调性和高层次产品特色，让成都某景区以“文化特色”为主的景区品牌，进一步强化深入到广大cq市民心目中，强化他们形成：“成都某景区这个文化特色景区，就是与众不同，眼光远大，格调高级”的品牌认知感。
（2）、需要执行事项
a、公关新闻
《cq晨报》，500-800字新闻稿两篇
b、广告
《cq晨报》，cq市人才大市场，套红专栏广告半版
c、大型专场招聘会的组织落实
5、落成“巴蜀亲情万年长”成渝友好旅游城市纪念碑--新闻炒作
（1）、策划点
作为引领cq生活时尚的解放碑地区，光有一个“人民解放碑”纪念碑是不够的，阶级味太强，建议，就在解放碑的旁边，另择良址，建立一座小型的、精致的、极具古巴蜀两地文化风格的纪念碑，即“成渝友好旅游城市纪念”（此时，将gh市的概念，上升为“成渝概念”，因为在cq市民心中，gh与成都就是一个城：“成都市”），上书：“巴蜀亲情万年长”（一则显示成渝、广渝一家人，二则体现成渝分市后，在经济、文化上的紧密合作，共同进行西部大开发的意愿）。

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